SUBSIDIO DESEMPLEO

APROVECHA EL SUBSIDIO AL DESEMPLEO EN COLOMBIA

PASO A PASO PARA ACCEDER A UN SUBSIDIO AL DESEMPLEO EN COLOMBIA MEDIANTE LAS CAJAS DE COMPENSACION Y EL MINISTERIO DEL TRABAJO

El subsidio al desempleo es un BENEFICIO creado bajo la RESOLUCION 1095 DE 2015 donde se busca que los trabajadores afiliados a las cajas de compensación familiar tengan un aporte económico hasta por 6 meses cesantes.

¿Qué es el FOSFEC? Es un fondo de  fomento y solidaridad al empleado con protección al cesante, el cual se encarga de otorgar beneficios a la población laboralmente cesante que cumpla con los requisitos exigidos por el mismo FOSFEC.

¿Cuál es el objetivo del fondo? Su principal objetivo es mitigar los efectos del desempleo y aumentar las posibilidades de la reinserción al mercado laboral generando unas condiciones óptimas de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, la permanencia y la formación.

Para participar en estos subsidios deberás cumplir este paso a paso:

Primero: acercarse a su caja de compensación e inscribirse

Segundo: solicitar su inscripción al programa de subsidio al desempleo

Tercero: haber estado inscrito 1 de los últimos 3 años, diligenciar el formulario de inscripción a agencia de empleo, anexar el formato de pago de pensión y salud

Cuarto: esperar 10 días hábiles para la aceptación de este subsidio por parte de su caja de compensación

¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO PARA ACCEDER AL SUBSIDIO AL DESEMPLEO?

  • Certificado escrito de la cesación laboral, expedida por un empleador donde conste la circunstancia, la fecha exacta de la terminación de la relación laboral, el último pago y la causa de terminación.
  • Presentar el certificado de inscripción al servicio público de empleo
  • Firma de manifestación de deberes y derechos de la persona cesante
  • Certificado de la EPS y del fondo de pensiones

LOS CESANTES BENEFICIADOS PUEDEN GOZAR SIN NINGÚN TIPO DE COSTO A:

  1. El pago de la cuota de cotización al sistema de SALUD, PENSIÓN, calculado sobre 1 SMLV.
  2. Bono de MERCADO en (6) SEIS cuotas MENSUALES.
  3. Pago de su Cuota monetaria del Subsidio Familiar.
  4. Capacitación y formación semanal para la Inserción Laboral. Desde como presentar y diligenciar su curriculum vitae y como preparar una entrevista de tipo laboral
  5. Beneficio económico, al trabajador dependiente o independiente.
  6. INSTRUCCIÓN para ahorrar una parte o la totalidad de sus cesantías. Para sacarles el mejor provecho

LOS BENEFICIOS TIENEN UNA DURACION HASTA POR  6 MESES.

EN COLOMBIA podrán acceder al beneficio TANTO los trabajadores del sector público como el sector privado, trabajadores dependientes o independientes,

 LISTADO DE REQUISITOS QUE SOLICITAN LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN:

Para Trabajadores dependientes:

  •  Haber realizado aportes a una caja de compensación familiar al menos doce (12) meses continuos o discontinuos durante los últimos tres (3) años.
  • Para Trabajadores independientes:
  • Confirmar la realización de aportes a caja de compensación familiar por lo menos durante veinticuatro (24) meses continuos o discontinuos durante los últimos tres (3) años
  • Que la situación laboral haya finalizado por cualquier causa
  •  El solicitante no debe contar con ningún ingreso o fuente de ingresos.

Para el reconocimiento de los beneficios es indispensable que dentro de los tres (3) días siguientes a la terminación del contrato laboral, el empleador otorgue al trabajador una carta o certificación en la que haga constar la finalización del acuerdo y la fecha exacta de terminación.

¿QUIENES perderán la prestación del SUBSIDIO?

  1. Si no acuden a los servicios de colocación ofrecidos
  2. Al incumplir sin justa causa los tramites del S.P.E o de los empleadores a los cuales sean remitidos para su colocación.
  3. El que rechacen sin justa causa la vacante ofrecida siempre y cuando esta sea mayor o igual al 80% de la última bonificación devengada
  4.  Si descarta o no culmina su proceso de formación para adecuar sus competencias básicas exceptuando motivos de fuerza mayor
  5. Quienes asistan a menos del 80% de las horas de capacitación
  6. Los que tengan una pensión por vejez y/o por invalidez
  7. Todo aquel que devengue un salario o ingreso por una actividad laboral
  8. Quien renuncie voluntariamente a las prestaciones económicas

PARA MAYOR INFORMACION INGRESA A:

https://www.comfenalco.com.co

http://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/subsidio-familiar/abece-de-proteccion-al-subdireccion-de-subsidio-familiar-cesante-fosfec-

http://www.asocajas.org.co/

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